很多時候LED顯示屏行業(yè)的機遇會和挑戰(zhàn)并存,在經(jīng)歷了波瀾起伏的2016之后,2017LED行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出了一個全新的姿態(tài),很多LED顯示屏廠家LED芯片供不應(yīng)求,這其中包括上游LED芯片龍頭企業(yè)因為擴產(chǎn)漲價忙個不停;中游企業(yè)LED封裝產(chǎn)能也跟著持續(xù)上升,由半自動化向自動化轉(zhuǎn)向也是越發(fā)明顯;下游LED顯示屏市場的前景也是異常廣闊,年均增速將超過30%,中國將成為全球
LED顯示屏產(chǎn)地的重中之重。從大局觀方面來看,LED產(chǎn)業(yè)走勢十分樂觀,LED顯示屏行業(yè)發(fā)展也會越來越好。
然而身處制造業(yè)之中的我們,LED顯示屏廠家們還有許許多多難以解決的問題,這些問題更多的是制造業(yè)本身所導(dǎo)致,也有的是企業(yè)不良經(jīng)營多導(dǎo)致。但無論如何,這些問題都深深的困擾著顯示屏企業(yè)們的共同發(fā)展,如果不能及時清楚并解決這些問題,LED顯示屏企業(yè)們即便之前擁有再好的行業(yè)發(fā)展地位,也是等于一種無形的慢性自殺,錯失企業(yè)發(fā)展良機。那么LED顯示屏企業(yè)該如何人情這些危機并加以解決呢?
勞動力成本自動化生產(chǎn)跟不上這是LED行業(yè)的一大問題,以往傳統(tǒng)“中國制造”曾經(jīng)是廉價產(chǎn)品的代名詞,通過低人力成本的優(yōu)勢來支撐其“世界工廠”的地位,然而,隨著近幾年來國內(nèi)經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國已經(jīng)顛覆著給世人所塑造的“便宜”印象。
經(jīng)研究機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示,中國制造業(yè)的待遇薪資方面在短短的十年間翻了好幾倍,平均時薪達到將近4美元,即約27元人民幣,已經(jīng)遠遠的超過巴西和墨西哥等多出國家,更是比歐洲地區(qū)較弱國家的75%水平,并正以迅猛的速度趕上并超過希臘和葡萄牙。然而實際上中國工人目前的時薪待遇,早已脫離了智利以外的所有大國。
也正是由于“中國制造”薪資待遇的不斷上漲,國內(nèi)人民的生活水平也得到了顯著提高。然而國內(nèi)人士卻沒有考慮到,對于以勞動力致勝于全球制造的中國制造業(yè)來說無疑是一場重大的災(zāi)難,勞動力成本上漲是LED顯示屏企業(yè)必須要面對的重大問題。
在勞動力成本不斷上升的情況下,不少制造企業(yè)開始加大硬件上的投資,提高工廠自動化降低的勞動成本,LED顯示屏企業(yè)近年來也是十分注重企業(yè)自動化硬件生產(chǎn)設(shè)備的投資與引進,許多LED顯示屏生產(chǎn)車間只需要類似于機器一般的操作工人,大大的降低了人力成本。但不得不指出來的是,中國
LED顯示屏廠家中小型企業(yè)是比較多,介于資金和企業(yè)實力的制約,許多工廠還不能實現(xiàn)自動化生產(chǎn),也很難實現(xiàn)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。